33 To Follow, powered by CommPass, Media Marketing, MediaSpecs and Pub
In een snel veranderend medialandschap is het essentieel om ruimte te bieden aan jonge stemmen, frisse ideeën en vernieuwende energie. 33 To Follow wil jaarlijks een moment creëren waarop die bijdragen zichtbaar en gevierd worden. Door hen op een professionele manier in de schijnwerpers te zetten, geven we niet alleen erkenning, maar bouwen we ook aan een sterkere, meer diverse toekomst voor onze industrie.
Oproep tot nominaties (vanaf 4 mei tot en met 30 juni 2026)
Via een open oproep kan iedereen in mei-juni jong talent nomineren. De inschrijvingen zullen via de CommPass site gebeuren (zie nominatie button).
Iedereen binnen de sector kan jong talent nomineren op basis van volgende selectiecriteria:
Kandidaten:
De jury beoordeelt op basis van:
Ook genomineerden en laureaten uit 2025 kunnen opnieuw worden voorgedragen, mits zij aan de criteria voldoen.
Vervolgtraject
Vanaf 1 juli worden alle genomineerden gecontacteerd voor bevestiging van hun deelname en leeftijd. Vervolgens dienen zij een korte onepager in met motivatie, ervaring en realisaties (deadline 15 september).
Een onafhankelijke vakjury, samengesteld uit vertegenwoordigers van CommPass en de vakpers, selecteert de 33 laureaten.
De bekendmaking volgt eind november tot begin december.
“Met 33 To Follow versterken we een toekomstgerichte mediasector waarin jong talent niet alleen centraal staat, maar ook de kans krijgt om te groeien en anderen te inspireren,”
Ann Hoerée, Director CommPass.
CommPass onthult de namen van de 33 jonge mediaprofessionals die deel uitmaken van de eerste editie van ‘33 To Follow’. Het initiatief, gelanceerd in samenwerking met MM, Pub en Mediaspecs, wil jong talent binnen het Belgische medialandschap in de schijnwerpers plaatsen. Op basis van de nominaties vanuit de markt, selecteerde de jury 33 beloftevolle mediatalenten.De beoordeling van de jury gebeurde op basis van diverse criteria.